• Adéquation personne / projet : dans une finalité pédagogique et avec l’accord du salarié, partage du
travail préalable effectué avec le Conseiller en EvolutionProfessionnelle relativement au projet entrepreneurial (genèse du projet et motivations, mesure de l’impact de la reconversion sur la situation individuelle, identification des compétences utiles au projet et restant à acquérir / qualifications vs règlementation de l’activité visée / qualités personnelles de l’entrepreneur,…)
• Étudier le marché : définition de l’offre et du
positionnement, étude de la concurrence, clientèle et
prescripteurs, évaluation du chiffre d’affaires prévisionnel.
• Définir la stratégie marketing, commerciale et de
communication de la future entreprise.
• Valider la rentabilité et les besoins de financement :
compte de résultat prévisionnel et plan de financement.
• Apprendre à communiquer et convaincre : rédaction du
business plan, structuration du pitch commercial.
• Mobiliser les financements nécessaires pour démarrer.
• Mesurer les impacts du statut juridique, fiscal et social sur
la vie de l’entreprise et du dirigeant(e).
• Identifier les partenariats à mobiliser autour du projet.
• Appui à l’établissement du dossier de présentation